过了大约半个小时，日志我欲归故里 。辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理要对你进行辞职面试。都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长
，
不过 ，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是“公司就是你的家，不过 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时
，
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、坦白说
，家人确实在远方，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，强大的理智战胜澎湃的感情，实际上
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，每位辞职的职员都需要进过面试。没准哪天真的会回“家”
。培训内容和晋升机制的看法 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我便能从容地离开供职五年的公司了。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，接到我递过去的辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准”
，结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我不知道等待自己的是经理的责备
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还有一份辞职原因调查表
。说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、